Employer Branding
Ihr Weg zur starken Arbeitgebermarke
Recruiting und Ihre Arbeitgeber-Marke
In den letzten Jahren ist die Positionierung der Arbeitgeber-Marke immer wichtiger geworden, da diese einen Einfluss darauf hat, ob Sie im Rennen um die Talente mitspielen. Einerseits informieren sich Arbeitnehmer heute zunehmend über einen potentiellen Arbeitgeber bevor eine Bewerbung ausgelöst wird, anderseits geht es darum, dass Sie als Arbeitgeber bei interessanten Talenten auch auf dem Radar auftauchen. Unsere Lösungen optimieren Ihr Employer Branding.
Firmenprofil Stellenportale
Mit einem Jahresabo auf unseren Portalen Südostschweizjobs.ch/Liechtensteinjobs.li sowie Lehrstellencheck.ch profitieren Sie automatisch von einem inkludierten Arbeitgeber-Profil, welches Ihnen alle Möglichkeiten bietet um sich als Arbeitgeber spannend zu präsentieren.
Google Ads für Employer Branding
Google ist die meistgenutzte Suchmaschine in der westlichen Welt. Tagtäglich werden 3.5 Milliarden Suchanfragen abgesetzt. Nutzen Sie dieses enorme Volumen für Ihr Employer Branding und bringen Sie Ihr Unternehmen in Stellung.
Programmatic für Employer Branding
Egal ob Social Media und/oder bekannte Newsplattformen. Wir boosten Ihre Arbeitgeber-Marke, vollautomatisiert und mit einem Maximum an Sichtkontakten in den von Ihnen gewünschten Regionen und bringen Sie auf den Radar potentieller Talente. Wir weisen Sie darauf hin, dass unsere Programmatic-Services fokussiert auf die Themen Recruiting/Arbeitgebermarketing ausgerichtet sind und sich bei weitem nicht mit herkömmlichen Programmatic-Angeboten oder Social Media Kampagnen vergleichen lassen. Nutzen Sie unser Wissen und unsere Technologie für Ihren Vorsprung. Gerne informieren wir Sie über die Unterschiede.
Karriere-Webseite und Kommunikation
Entspricht Ihr Internet-Auftritt als Arbeitgeber den heutigen Erwartungen auf Seiten der Arbeitnehmer? Die gesuchten Talente wollen sich heute schnell online darüber informieren warum ausgerechnet ihr Unternehmen ein neuer Arbeitgeber sein könnte. Gerade bei Fachkräftemangel reicht eine reine Übersicht an aktuellen Stellenangeboten vielfach nicht mehr aus um im Rennen um die gesuchten Profile mithalten zu können. Unsere Profis unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung Ihrer neuen Karriere-Seite und konzipieren auf Wunsch auch direkt entsprechende Kommunikationsmassnahmen.