Reichweite und Targeting
Passive Jobsucher erreichen
Sie haben Schwierigkeiten Stellen zu besetzen?
Fachkräftemangel heisst letztendlich, dass Sie zur Besetzung Ihrer Stelle/n mit klassischen Stellenmarkt-Medien - auf denen aktive Jobsucher verkehren – nicht mehr den gewünschten Rücklauf erhalten.
Die Lösung liegt in der Erschliessung der sogenannten passiven Jobsucher. D.h. Arbeitnehmer, welche sich aktuell nicht auf Jobsuche befinden, aber einem spannenden Angebot nicht abgeneigt sind.
Wir helfen Ihnen mit unseren explizit dafür ausgerichteten Produkten.
Stellenteaser Newsportale - regionale Reichweite
Wir bringen Ihr Stellenangebot auf die Startseite der führenden regionalen Newsportale Südostschweiz.ch, Sarganserländer.ch und Vaterland.li Ihre Stelle bekommt damit eine enorme regionale Reichweite unter den tagtäglichen Newskonsumenten dieser Portale und generiert entsprechende Aufmerksamkeit.
Google Ads für Recruiting
Google ist die meistgenutzte Suchmaschine in der westlichen Welt. Tagtäglich werden 3.5 Milliarden Suchanfragen abgesetzt. Nutzen Sie dieses enorme Volumen für Ihr Recruiting.
Programmatic Recruiting
Mit Programmatic Job Boost platzieren wir Werbemittel genau dort, wo sich Ihre gesuchte Zielgruppe online aufhält. Vollautomatisiert, performancebasiert und genau zu dem Zeitpunkt, an dem Ihre gesuchten Talente online sind – egal ob regional, national oder international.
Dabei setzen wir auf die besten Kanäle wie Facebook, Instagram, Google Display-Network und Linkedin.
Sie suchen die grösstmögliche Reichweite für Ihre Stelle/n in einer fokussierten Zielgruppe? Dann sollten wir uns über Programmatic Job Boost unterhalten, denn Fachkräftemangel kann man entgegenwirken.
Bitte berücksichtigen Sie, das unsere Programmatic Dienstleitung auf den Einsatz für die professionelle Personalgewinnung ausgerichtet ist und bei weitem nicht mit Programmatic Lösungen für Produkte/Dienstleistungen oder klassische Facebook- und LinkedIn-Anzeigen vergleichbar ist.
Uns ist wichtig, dass Sie Ihr Geld sinnvoll investieren. Gerne zeigen wir Ihnen auf wo die Unterschiede liegen.